Dauer

1 Tag, 9.00–17.00 Uhr

Kosten

750 € zzgl. MwSt.

Inhalte

Onboarding-Prozess gestalten

• Grundsätze des Onboarding-Prozesses
• Rollen und Aufgaben im Onboarding-Prozess
• Vorbereiten und Planen des Onboarding-Prozesses
• Häufige Mängel und wie Sie diesen entgegenwirken können
• Erarbeiten eines Onboarding-Prozesses

Reintegration

• Mitarbeiter nach längeren Ausfallzeiten wieder richtig integrieren
• Aufgaben und Zuständigkeiten bei der Wiedereingliederung
• Umgang mit Arbeitsversuchen

Ergebnis

• Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Strukturierter und fairer Onboarding-Prozess für alle Hierarchiestufen
• Schnelles Einarbeiten von Mitarbeitern nach längeren Ausfallzeiten
• Erhöhte Mitarbeiterbindung und positives Employer Branding durch gute Einarbeitung