Psychologisch ausgebildeter Leiter

Die Zertifizierung zum Psychologisch ausgebildeten Leiter (PaL) bietet sowohl langjährigen Führungskräften als auch Nachwuchsführungskräften eine ganzheitliche Ausbildung, die ihnen ermöglicht, die Mitarbeiter in jeder Situation psychologisch richtig zu führen.

Wir erarbeiten mit jedem Teilnehmer zunächst eine persönliche Standortbestimmung bezüglich der Stärken und Potenziale als Führungskraft.

• Psychologisch ausgebildeter Leiter

Führen

Durch gezieltes Coaching unterstützen wir Führungskräfte ihre Leitungsfunktionen wahrzunehmen und von ihren Mitarbeitern auch als Leiter gesehen zu werden.

• Führen aus der Ferne (Remote Leadership)
• Instruieren und Delegieren
• Meetings leiten
• Mitarbeitergespräche führen
• Zeitmanagement für Führungskräfte
• Konfliktmanagement
• Motivieren

Kommunikation

Seminarangebot rund um das Thema Kommunikation.

• Rhetorik
• Rhetorik am Telefon
• Präsentieren
• Moderieren
• Lehren lernen – Train the Trainer
• Mediation
• Kommunikation im Unternehmen
• Gendergerechte Sprache und Gleichstellung

Personalarbeit / HR

Seminarreihe rund um das Thema Personal.

• Personalarbeit – Rekrutierung
• Personalentwicklung
• Onboarding und Reintegration
• Datenschutz im Personalwesen

Selbst-
management

Seminarreihe rund um das Thema Selbst-Management.

• Kreativität
• Zeitmanagement für Mitarbeiter
• Selbstmotivation
• Richtig schreiben
• Wie verkaufe ich mich richtig
• Erfolgreiche Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Verkauf und Einkauf

Seminarreihe rund um das Thema Verkauf und Einkauf.

• Kunden und Verkaufsgespräche
• Mehr Transparenz, weniger Kosten

Digitalisierung

Seminarreihe rund um das Thema Digitalisierung.

Sind Sie und Ihr Unternehmen für die Digitalisierung gerüstet?

• Grundlagen der Digitalisierung
• Sicheres Steuern des Unternehmens durch die VUCA-Welt

Digitalisierung als wichtiger Hebel für die Wettbewerbsfähigkeit

• Vorantreiben einer erfolgreichen digitalen Transformation
• Sprungbrett: Künstliche Intelligenz

Digitale Transformation und die damit zunehmende Bedeutung des Datenschutzes

• Zertifikatslehrgang: Ausbildung zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Kreativität

Innovationen, Veränderungen und lösungsorientiertes Denken.

• Kreativität entfalten und nutzen
• Kreativität als zentrale Eigenschaft in der digitalen Welt

Generation Thinking

Arbeitnehmer der Zukunft - die digitale Generation Z (Gen Z) und Generation Alpha (Gen α).

Wie Sie junge Arbeitnehmer*innen für sich gewinnen:

• Wirksame Personalmarketing- und Kommunikationskonzepte für die Generation Z (Gen Z)
• Der Vier-Generationen-Workshop: Gezieltes Führen und Motivieren der Generationen Babyboomer, X, Y, Z

Der Generationenforscher Rüdiger Maas und der Zukunftsforscher Hartwin Maas gründeten das Institut für Generationenforschung und entwickelten aus den Ergebnissen ihrer Forschungsarbeiten und ihrer jahrelangen Erfahrungen aus ihrer Beratungstätigkeit diese Seminar- und Workshopreihe.

Institut für Generationenforschung

Spotlight - Podcast zu Generation Z - Interview mit dem Generationenforscher Rüdiger Maas