Wirksame Personalmarketing- und Kommunikationskonzepte für die Generation Z
Seminarreihe Generation Thinking
Junge Arbeitnehmer der Generation Z (Jahrgänge 1995-2010) warten mit komplett neuen Ansprüchen an Arbeitgeber auf. Ebenso ist die stark digital geprägte Generation mit klassischen Kommunikationskonzepten nicht zu begeistern. Rüsten Sie sich mit einem für die Generation Z angepassten Personalmarketing- und Kommunikationskonzept für die Zukunft. Somit sichern Sie sich, in Zeiten der Vollbeschäftigung, die Fachkräfte für Morgen.
Unser Angebot
Hier stellen wir Ihnen unsere Produkte und Dienstleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne weiter.
Inhalt
Ansprüche und Denkweisen der Generation Z verstehen
- Sozialisationsbedingungen und Lebenswelt der Jugendlichen
- Wertevorstellungen
- Arbeitsbezogene Verhaltensmuster
Wirksame Kommunikation
- Erst die Botschaft, dann der Inhalt
- Zuschneiden des Wordings und der Botschaften auf die Zielgruppe
- Effektive Plattformen
Erfolgreiche Methoden und Strategien
- Evaluieren der eigenen Authentizität
- Steigern der Rekrutierungsattraktion, "Recruitainment"
- Verschlanken des "Customer-Journey" für Bewerber
Dauer
1 Tag von 9.00–17.00 Uhr
Ergebnis
- Sein Unternehmen für junge Arbeitnehmer attraktiv(er) gestalten
- Wirksame Methoden, um junge Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen für sich zu gewinnen
- Zukunftsfähige Rekrutierungs- und Kommunikationsstrategien
Kosten
1.650 € zzgl. MwSt.