Wirksame Personalmarketing- und Kommunikationskonzepte für die Generation Z

Seminarreihe Generation Thinking

Junge Arbeitnehmer der Generation Z (Jahrgänge 1995-2010) warten mit komplett neuen Ansprüchen an Arbeitgeber auf. Ebenso ist die stark digital geprägte Generation mit klassischen Kommunikationskonzepten nicht zu begeistern. Rüsten Sie sich mit einem für die Generation Z angepassten Personalmarketing- und Kommunikationskonzept für die Zukunft. Somit sichern Sie sich, in Zeiten der Vollbeschäftigung, die Fachkräfte für Morgen.

Unser Angebot

Hier stellen wir Ihnen unsere Produkte und Dienstleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne weiter.

Inhalt

Ansprüche und Denkweisen der Generation Z verstehen

  • Sozialisationsbedingungen und Lebenswelt der Jugendlichen
  • Wertevorstellungen
  • Arbeitsbezogene Verhaltensmuster

Wirksame Kommunikation

  • Erst die Botschaft, dann der Inhalt
  • Zuschneiden des Wordings und der Botschaften auf die Zielgruppe
  • Effektive Plattformen

Erfolgreiche Methoden und Strategien

  • Evaluieren der eigenen Authentizität
  • Steigern der Rekrutierungsattraktion, "Recruitainment"
  • Verschlanken des "Customer-Journey" für Bewerber

Dauer

1 Tag von 9.00–17.00 Uhr

Ergebnis

  • Sein Unternehmen für junge Arbeitnehmer attraktiv(er) gestalten
  • Wirksame Methoden, um junge Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen für sich zu gewinnen
  • Zukunftsfähige Rekrutierungs- und Kommunikationsstrategien

Kosten

1.650 € zzgl. MwSt.

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